Directeur Vereniging Brainport voor Elkaar

Maak het verschil in de regio – leid Brainport voor Elkaar naar duurzame maatschappelijke impact 

We zoeken een directeur met hart voor mensen én voor samenwerking. Iemand die gelooft dat iedereen gelijke kansen verdient – en die daar met anderen werk van wil maken. Tegelijk heb je een zakelijke houding: je weet hoe je van ambitie naar aanpak gaat en hoe je een jonge organisatie verder helpt groeien. 

Als directeur van de Vereniging Brainport voor Elkaar leid je een organisatie die bedrijven, overheden, onderwijs en maatschappelijke organisaties bij elkaar brengt rond één doel: zorgen dat iedereen in de regio mee kan doen. 
 
Je werkt aan tastbare maatschappelijke programma’s en bouwt verder aan een sterke organisatie. Je bent zichtbaar in de regio, weet wat er speelt en je weet mensen te inspireren om in beweging te komen. Je houdt het overzicht, durft keuzes te maken en hebt oog voor het belang van samenwerking – met duurzame impact op regionale schaal voor de bewoners als doel. Met beide benen op de grond en een heldere koers voor ogen leid jij Brainport voor Elkaar de toekomst in. 

Over Brainport voor Elkaar 

Onze vereniging van nu al zo’n 80 werkgevers die gezamenlijk circa 100.000 medewerkers in dienst hebben verbindt bedrijven, maatschappelijke organisaties, gemeenten en onderwijs om structureel impact te maken. Samen pakken we sociaal-maatschappelijke thema’s aan, van gezondheid en kansengelijkheid tot bestaanszekerheid en meedoen in de samenleving.  Omdat we samen méér bereiken.  

Door als één regio samen te werken, zorgen we voor een stevige sociale basis, waarin alle inwoners kunnen meedoen, zich kunnen ontwikkelen en gezond kunnen leven. Dat is de kern van Brainport voor Elkaar.  
Kijk hier voor meer informatie over Brainport voor Elkaar en over onze programma’s, zoals Financieel Fit, Buddy Werkt, DigiTaalfit en het Brainport Werkgelegenheidsplan. 
 

Jouw rol als directeur  

Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van Brainport voor Elkaar: programmatische groei, externe positionering en organisatieontwikkeling.  
 

Medio 2024 is de Vereniging Brainport voor Elkaar opgericht. Momenteel zit Brainport voor Elkaar als een soort startup in een proces van verzelfstandiging en organisatie-inrichting; als directeur ga jij dat begeleiden. Je bent eindverantwoordelijk voor een efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering, waarbij je processen stroomlijnt, het team versterkt en de organisatie wendbaar houdt in een veranderende omgeving.  

Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, tussen bestuurlijke tafels en het team. Met verbindend leiderschap bouw je samen met team en partners aan duurzame maatschappelijke impact.   

Wat je gaat doen 

• Samen met je team en met input van de leden ontwikkel je programma’s die écht verschil maken voor inwoners in de regio.  

• Je bent een stevige en verbindende gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders: van wethouders en ondernemers, tot onderwijsbestuurders en directeuren van maatschappelijke organisaties.  
  Je begrijpt hun belangen en je spreekt hun taal, en brengt hen bij elkaar rond gezamenlijke opgaven.  
  Je bouwt actief aan een netwerk van werkgevers die zich duurzaam willen verbinden aan Brainport voor Elkaar. 

• Je ondersteunt en adviseert de Algemene Ledenvergadering en het Bestuur, en draagt zorg voor heldere besluitvorming en terugkoppeling. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van bestuurlijke overleggen. 

• Als directeur geef je leiding aan een team van bevlogen professionals. Je zorgt voor een heldere strategische koers met bijbehorend jaarplan en begroting, je bewaakt de voortgang en houdt zicht op resultaten. Je ontwikkelt en monitort interne processen zoals HR, planning & control, en weet de organisatie verder te professionaliseren. 

Hoe kan een werkdag eruitzien: 

• 08.30 uur – Opstart met een goede kop koffie, de communicatieadviseur praat je bij over een nieuw idee

• 09.00 uur – Brainstorm met de programmamanager over vervolg Financieel Fit programma

• 10.00 uur – Werkoverleg met de collega’s Brainport voor Elkaar over de voortgang in alle plannen

• 12.00 uur – (Gezamenlijke) lunch op kantoor in Eindhoven, of een rondje wandelen met collega’s

• 13.00 uur – Presentatie geven aan werkgevers uit De Kempen over de rol van Brainport voor Elkaar

• 15.00 uur – Gesprek met de gemeente Helmond over samenwerking rond bestaanszekerheid

• 16.30 uur – Mail bijwerken, actiepunten uitwerken en je overleg met de accountant voorbereiden

Wat jij meebrengt 

We zoeken iemand die het grotere strategische plaatje ziet én praktisch aan de slag gaat.  

• Je hebt gevoel voor maatschappelijke vraagstukken – en weet dat samenwerking daarin cruciaal is 

• Je hebt kennis van het economisch en sociaal-maatschappelijk werkveld en ervaring met complexe (politiek)bestuurlijke processen. Je weet hoe gemeenten, onderwijs, bedrijven en maatschappelijke organisaties samenwerken. Ervaring met multihelix-samenwerkingen is een pré, net als een actief netwerk in de regio. 

• Met verbindend leiderschap weet je een team te versterken en samen op koers te blijven. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en je weet zakelijk en professioneel management te koppelen aan maatschappelijke bevlogenheid. 

• Je bent pionierend/ondernemend, besluitvaardig en goed in het bouwen van relaties. 

• Woon je in de Brainportregio? Dan is dat een pré. 

Wat we bieden 

• Een unieke kans om maatschappelijke impact te realiseren op grote, regionale schaal 

• Een uitdagende en veelzijdige rol in een jonge, ambitieuze en dynamische organisatie 

• Een dienstverband voor 32 tot 40 uur, in eerste instantie voor een jaar, met de intentie er een duurzame samenwerking van te maken. 

• Een passend arbeidsvoorwaardenpakket, afgestemd op de zwaarte van de functie en jouw achtergrond/ervaring. 

• Salarisindicatie: €115.000 – €150.000 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband (inclusief een toelage voor pensioenvoorziening). De hoogte is afhankelijk van kennis, ervaring en profiel. Een collectieve pensioenregeling is -nog- niet ingeregeld; in de huidige fase wordt hiervoor een individuele toelage toegekend. 

Praktisch proces 

De gesprekken vinden plaats bij Brainport Development in Eindhoven, en staan in principe gepland op: 

• Maandag 18 augustus, dinsdagochtend 19 augustus en vrijdagmiddag 22 augustus (eerste gesprekken) 

• Maandag 25 augustus (vervolggesprekken) 

Een assessment of profielanalyse kan deel uitmaken van de procedure.  

Heb je een opzegtermijn bij je huidige werkgever en/of verhinderdata, meld dat dan bij je sollicitatie. 

Interesse? 

Zie jij een match en wil je concreet meebouwen aan een sterkere regio voor iedereen? Dan horen we graag uiterlijk 3 augustus 2025 van je.

Vragen? Bel gerust met Marc Cootjans (vice-voorzitter bestuur Brainport voor Elkaar), bereikbaar via Eveline Heesters op 06-11730712 en via marc.cootjans@rabobank.nl. 
 

Brainport voor Elkaar, samen maken we het verschil. 

Vriendelijk verzoek acquisitie n.a.v. deze vacature achterwege te laten.